به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

لزوم افزایش مشارکت جوانان در اهدای خون/افزایش نیاز به خون و فرآورده های خونی با پیری جمعیت

تاریخ انتشار: ۱۹ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۷۰۸۱۴۵

نیمی از جمعیت کشور را بانوان تشکیل می‌دهند و با وجود اینکه ۲۰ میلیون نفر از بانوان ایرانی دارای شرایط اهدای خون هستند ما شاهد مشارکت کمرنگ بانوان در اهدای خون هستیم؛ به صورتی که فقط و فقط حدود پنج درصد از اهدای خون توسط بانوان انجام می‌شود در صورتی که در برخی از کشور‌ها میزان اهدای بانوان حدود ۵۰ درصد است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو _ فاطمه قدیری: در بیشتر نقاط جهان حضور زنان در میان اهداکنندگان خون کم رنگ‌تر از مردان است. اما این تفاوت در برخی کشور‌ها بیشتر دیده می‌شود. موضوع تفاوت‌های جنسیتی در اهدای خون در مطالعات و مقالات کمتر مورد توجه قرار گرفته است؛ اما مطالعات اندکی این متغیر را تحلیل کرده‌اند. تعدادی از آن‌ها نشان می‌دهند که زنان در بین اهداکنندگان منظم کمتر حضور دارند. درک بهتر از دلایل این پدیده ممکن است توسعه راهبرد‌های جدید را برای تثبیت زنان به عنوان اهداکننده تسهیل کند.

برخی از تحقیقات نشان داده است که زنان به دلیل نرخ بالاتر کم خونی، سایر مشکلات، گا‌ها تا ۷۰ درصد بیشتر از مردان اجازه‌ی اهدای خون ندارند. یکی از مهمترین عوامل کاهش مشارکت بانوان در اهدای خون در ایران، ترس از کم خونی و ترس از سوزن کیسه‌های اهدای خون، است. ترس از ابتلا به بیماری‌های عفونی مثل ایدز و هپاتیت و ضعف قوای جسمی، ممانعت شوهران از اهدای خون همسران خود، داشتن ذهنیت منفی نسبت به اهدای خون در زنان از عوامل دیگر میزان پایین اهدای خون بانوان است.

نیمی از جمعیت کشور را بانوان تشکیل می‌دهند و با وجود اینکه ۲۰ میلیون نفر از بانوان ایرانی دارای شرایط اهدای خون هستند ما شاهد مشارکت کمرنگ بانوان در اهدای خون هستیم؛ به صورتی که فقط و فقط حدود پنج درصد از اهدای خون توسط بانوان انجام می‌شود در صورتی که در برخی از کشور‌ها میزان اهدای بانوان حدود ۵۰ درصد است.

مصطفی جمالی، مدیر عامل سازمان انتقال خون کشور در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو در این رابطه گفت: اهدای خون بانوان در کشور‌های توسعه یافته بین ۳۰ الی ۵۰ درصد است؛ در فرانسه حتی آمار اهدای خون بیش از مردان است. اما در کشور ما این مشارکت زیر ۵ درصد است. معنای این آمار این است که ما تقریبا نصف جمعیت را از دست داده ایم.

وی افزود: جنگ تحمیلی از نظر جا انداختن فرهنگ اهدای خون در جامعه بسیار با برکت بود. در اصل انتقال خون، در زمان جنگ به دلیل نیاز مجروحین و حس نوع دوستی مردم رشد کرد که ما الان در این نقطه قرار داریم.

جمالی بیان داشت: الان میانگین سنی اهدا کنندگان خون بالا رفته است و جوانان خیلی کمی جزو اهدا کنندگان هستند. افراد بعد از ۶۰-۶۵ سالگی از چرخه اهدای خون خارج می‌شود؛ و با توجه به این موضوع که جمعیت ما رو به پیری می‌رود نیاز است تا اهداکنندگان جوان جایگزین اهداکنندگان پیشین شوند. مخصوصا که با پیری جمعیت نیاز به خون و فراورده‌های خونی بیشتر می‌شود. ما این موضوع را به عنوان یک هشدار در جلسات خود مطرح می‌کنیم که باید اهدای جوانان و بانوان افزایش پیدا کند، در غیر این صورت ما در ۵ الی ۱۰ سال آینده دیگر نمی‌توانیم از افتخارات و پیشرفت‌های سازمان انتقال خون صحبت کنیم.

مدیر عامل سازمان انتقال خون کشور در ادامه پیرامون علل عدم اهدای خون توسط بانوان گفت: از نظر من یکی از دلایل تعداد کم داوطلبان خانم نزدیک نبودن امکانات اهدای خون است. ما در تهران با کمک شهرداری تهران بحث اهدای خون محلات را داشتیم. با انجام این کار در برخی از محلات آمار مشارکت بانوان به ۲۷ درصد رسید. خود این موضوع نشان دهنده این است که یکی از دلایل دور بودن مراکز از محل زندگی افراد است.

وی افزود: یکی دیگر از دلایل مشارکت کم بانوان کمخونی است. یکی از شرکت‌های دارویی به عنوان کار خیر نزدیک به ۱۰۰ هزار بسته‌ی ۳۰ عددی قرص آهن را در اختیار ما قرار داد. ما نیز با تاکید بر مناطق محروم شروع به توزیع آن بین افرادی که برای اهدای خون داوطلب می‌شوند و کمخونی دارند کرده ایم.

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: اهدای خون اهدای خون انتقال خون کشور ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۰۸۱۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیشترین نرخ بیکاری متعلق به کدام استان؛ روندها رو به کاهش به چه معناست؟

مرکز آمار در آخرین گزارش خود اقدام به انتشار نرخ بیکاری زمستان ۱۴۰۲ کرده است. شواهد آماری حاکی از آن است که در زمستان ۱۴۰۲ از مجموع ۲۶ میلیون و ۴۶۲ هزار و ۵۴۰ فرد ۱۵ ساله و بیشتری که تمایل به کار داشته و با این هدف به جست‌وجوی شغل پرداخته‌اند، ۲ میلیون و ۲۶۸ هزار و ۹۵۴ نفر بیکار مانده‌اند.

روزنامه اعتماد در گزارشی نوشت: بر این اساس نرخ بیکاری در زمستان سال گذشته به ۸.۶درصد رسیده است. این رقم در مقایسه با زمستان ۱۴۰۱ کاهش ۱.۱ واحد درصدی را تجربه کرده است. اما نکته مهم‌تر، روند رو به کاهش بیکاری «جوانان» است. البته تعریف «جوانان» در گزارش مرکز آمار، جمعیت ۱۵ تا ۲۴ سال جویای کار است.

مرکز آمار نسبت میان این دسته از جمعیت به کل جمعیت فعال را «جمعیت جوان» محسوب می‌کند. همان‌طور که در نمودار پیوست این گزارش دیده می‌شود نرخ بیکاری جوانان از سال ۹۵ تا سال گذشته روندی رو به کاهش داشته است، به ‌طوری که از ۲۸.۱درصد در زمستان ۱۳۹۵ به ۲۲.۵درصد در زمستان ۱۴۰۲ رسیده است. البته برخی تحلیلگران بازار کار، افت نرخ بیکاری جوانان را به دلیل بیشتر شدن جمعیت غیرفعال در بازار کار عنوان می‌کنند، ضمن اینکه در نمودار پیوست نیز مشخص است که نرخ بیکاری جوانان در زمستان سال گذشته دوباره رو به افزایش گذاشته، اما باید توجه داشت که بازار کار در ایران عمدتا یک «بازار فصلی» محسوب می‌شود و برای مقایسه بهتر، عموما آمارهای بیکاری با آمار فصل مشابه مقایسه می‌شود. فصلی بودن بازار کار به این معناست که شاخص‌های آن تحت‌تاثیر تغییرات فصلی قرار می‌گیرد، زیرا رونق و افول بسیاری از مشاغل وابسته به فصل‌های سال است. به ‌طور مثال در فصل تابستان که رونق برداشت محصولات کشاورزی و باغداری است، معمولا نرخ بیکاری در بخش کشاورزی کاهش پیدا می‌کند. از آن سو در فصل زمستان که عمده فعالیت‌های بخش خدمات با رکود مواجه شود، نرخ بیکاری نیز در این بخش بالاتر می‌رود، بنابراین ابتدا باید پذیرفت که اشتغال در ایران یک موضوع «فصلی» است و بعد از آن به بررسی تحولات آن پرداخت. اما فارغ از اینکه در زمستان سال گذشته، ‌نرخ بیکاری جوانان ۱۴ تا ۲۴ ساله رو به افزایش گذاشته، اما بررسی روند سال‌های ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که نرخ بیکاری جوانان در این مدت از ۲۸.۱درصد به ۲۲.۵درصد رسیده و طی یک بازه ۷ ساله، ۵.۶ واحد درصد افت کرده است. بنابراین می‌توان گفت بیکاری این قشر در سال‌های اخیر کاهش یافته است.

روندها رو به کاهش است

افت نرخ بیکاری در جوانان ۱۵ تا ۲۴ سال را از طرفی می‌توان به علت نیاز بازار کار به نیروی جوان و حرکت مشاغل به سمت فضای نو و تناسب بیشتر آنها با مهارت‌های به‌روزتر دانست. از طرف دیگر اما این موضوع را نیز باید درنظر گرفت که کاهش نرخ بیکاری لزوما به معنای اشتغال بیشتر نیست، زیرا نرخ بیکاری به معنای تعداد جمعیت بیکار در جمعیت فعال در بازار کار است و منظور از جمعیت فعال در بازار کار افرادی است که شاغل یا در جست‌وجوی شغل هستند، بنابراین می‌توان گفت فردی که از شمار بیکاران خارج شده یا شاغل شده ‌یا به ‌طور کلی از بازار کار خارج شده است.

خروج از بازار کار در سن جوانی نیز دلایل متفاوتی می‌تواند داشته باشد؛ تمایل به مهاجرت، دستمزدهای پایین و شرایط کاری نامناسب و علاقه به ادامه تحصیل را می‌توان از دلایل این امر ذکر کرد.

تک‌رقمی شدن نرخ بیکاری در ۲۱ استان

نرخ بیکاری یکی از شاخص‌های مهم بازار کار است که نشان می‌دهد از مجموع افراد ۱۵ ساله و بیشتری که تمایل به کار کردن داشته و در این راستا اقدام به جست‌وجوی شغلی کرده‌اند، چه تعداد موفق به یافتن کار نشده و ناکام مانده‌اند. در زمستان ۱۴۰۲، نرخ بیکاری در ۱۵ استان کشور بیشتر از میانگین کل کشور بوده است.

استان «کرمانشاه» با ثبت نرخ بیکاری ۱۷.۴درصدی، بیشترین سطح این رقم را در بازه زمانی بررسی شده داشته است. این رقم نشان می‌دهد که در استان کرمانشاه از هر ۱۰ فرد جویای کار تقریبا دو نفر موفق به پیدا کردن یک کار شده‌اند. در این فهرست پس از کرمانشاه، استان‌های «کردستان»، «اردبیل»، «لرستان»، «خوزستان»، «سیستان و بلوچستان»، «گلستان»، «خراسان شمالی»، «هرمزگان» و «کرمان» با نرخ بیکاری بیشتر از ۱۰درصد قرار گرفته‌اند. در باقی استان‌های کشور این رقم کمتر از ۱۰درصد گزارش شده است. «خراسان جنوبی» با کسب نرخ بیکاری ۵درصدی و «قزوین» با قرارگیری بر پله ۴.۷درصدی کمترین نرخ بیکاری را در آخرین فصل از سال گذشته تجربه کرده‌اند.

نرخ بیکاری ۲۰ استان پایین آمد

مقایسه تغییرات نرخ بیکاری ۳۱ استان کشور در زمستان سال گذشته با زمستان سال ۱۴۰۱ حاکی از همسو شدن روند تغییرات نرخ بیکاری در ۲۰ استان کشور با تغییر نرخ بیکاری کل کشور است. به بیان دقیق‌تر در زمستان سال گذشته نرخ بیکاری ۲۰ استان کشور در مقایسه با زمستان ۱۴۰۱ کمتر شده است. همچنین این نرخ در استان اصفهان بدون تغییر مانده است. استان خراسان شمالی با ثبت افزایش
۳ واحد درصدی بیشترین افزایش و استان کردستان با سقوط ۶.۲ واحد درصدی بیشترین کاهش را نسبت به دیگر استان‌ها به ثبت رسانده‌اند.

نرخ بیکاری ۱۴۰۲ در نقطه ۸.۱درصد ایستاد

البته برای تجزیه و تحلیل بهتر از وضعیت بازار کار در سال ۱۴۰۲ باید منتظر گزارش‌های مفصل مرکز آمار بود، اما به نظر می‌رسد که در سال گذشته، بازار کار نسبت به سال‌های پیشین خود روند مناسب‌تری را طی کرده است. وب‌سایت اکوایران از شاخص‌های عمده بازار کار در این سال برآورد کرده که نرخ مشارکت به ۴۱.۳درصد رسیده است. به بیان دیگر ۴۱.۳درصد از جمعیت بالای ۱۵ سال کشور در تلاش برای یافتن شغل هستند که یا به نتیجه رسیده و شاغل شده‌اند یا اینکه هنوز شغل مدنظر خود را پیدا نکرده و بیکارند. ازسوی دیگر ۵۸.۷درصد از جمعیت بالای ۱۵ سال کشور از یافتن شغل ناامید شده‌اند و در جمعیت غیرفعال قرار گرفته‌اند. جمعیت فعال از افرادی تشکیل شده که به دنبال کار هستند، حال ممکن است در این جمعیت برخی شاغل و برخی بیکار باشند. درنتیجه می‌توان گفت جمعیت فعال از دو دسته جمعیت شاغل و بیکار تشکیل شده است. نسبت جمعیت بیکار به جمعیت فعال، نرخ بیکاری را ساخته و نسبت جمعیت شاغل به جمعیت فعال نرخ اشتغال در کشور را می‌سازد.